Head of Mobile Engineering
London, UK (Flexible remote)
£90,000 - £120,000 + equity
We’re looking for an experienced leader to join our engineering leadership and take charge of all aspects of mobile engineering. You’ll be leading a 20+ team of iOS, Android and QA engineers to drive best practices and work with our squads on delivering key company initiatives.
As the head of mobile engineering you will work with the iOS and Android native teams on architecture, team ways of working and tackling technical debt. You will work with our manual and automation QA team on ensuring speed and quality of release.
You will join a 3 person engineering leadership team including the CTO and Head of Backend Engineering to tackle cross company company initiatives vital to the company’s success.
What we're looking for
- 8+ years Android and/or iOS
- 5+ years leading engineering teams
- Extensive mentoring experience
- Solid architecture experience
- Has worked in a role that requires a mix of product and engineering decision making
- Happy to balance relative needs across the business to make quick decisions
- Startup experience
Day to day
- Lead a 20+ team of iOS, Android and QA engineers
- Drive best practices in iOS and Android through the team leads
- Work with our AppCore squad on mobile developer experience to enable us to release features faster, reduce technical debt and increase developer satisfaction
- Work with the QA manual team to ensure QA processes result in a high quality stable app and efficient no-drama weekly releases
- Work with the QA automation team to ensure good quality test coverage and that they are enabling the manual QA team in their goals
- Work as part of a 3 person engineering leadership team to uncover issues across engineering, agree best practices and solve cross company engineering challenges.
- Help leads within the teams grow and push them to achieve excellence within their area
- Own cross company initiatives and work with squads to prioritise and deliver
- Ensure processes that are key to app delivery like localisation are efficient + high quality
- Understand the unique engineering challenges and opportunities in the Android and iOS teams.
- Keep on top of changes in the Android/iOS ecosystem that will impact us like new OS versions and work to mitigate them
- Stay up to date with new opportunities in the Android/iOS ecosystem
Nice to haves
- Automation testing experience
- Experience working with both QA manual and automation teams
- Experience working with both iOS and Android
- B2C consumer app experience
- In app purchase and subscription expertise
- Previous experience in dating and/or social media space
- Worked in leadership in a fast scaling business
- Localisation experience
- Backend experience in any language
Pourquoi rejoindre Muzz ?
Nous sommes une startup dans le domaine de la technologie grand public, soutenue par Y Combinator (S17) et basée à Londres. Rejoignez notre équipe en pleine croissance et travaillez sur un produit extraordinaire qui est en train de changer le monde.
Un produit exceptionnel
Nous sommes l'application de premier plan dans ce domaine avec plus de 12 millions de membres dans le monde, et ce nombre ne cesse de croître !
Progression rapide
Travaillez avec des personnes talentueuses et généreuses sur des défis dont vous serez fiers de parler.
Une équipe diversifiée
Nous accueillons des personnes de tous horizons, apportant chacune leur perspective unique. Musulmans et non-musulmans, amoureux des chats et amoureux des chiens. Tout le monde est le bienvenu !
Participation significative
Nous travaillons tous ensemble pour réussir, et chaque membre de l'équipe reçoit sa part du gâteau.
Un hackathon chaque trimestre
Nous valorisons la curiosité et la création de quelque chose de farfelu (mais utile !). Chaque trimestre, nous formons des équipes au hasard et ensemble, nous construisons, codons et prototypons. Des prix et un dîner complètent la journée !
Voyages internationaux
Nous faisons voyager toute l'équipe vers des destinations incroyables deux fois par an pour créer des liens et s'amuser.
Événements réguliers
Mini-golf, randonnées, parties de cartes ultra-compétitives, nous avons tout fait. Peut-être serez-vous au prochain événement ?
Congés généreux / Jours de congé payés
Tous les membres à temps plein bénéficient d'au moins 33 jours de congé, quel que soit leur lieu de résidence.
Notre processus de recrutement
Nous sommes fiers de prendre des décisions de recrutement rapides.
Étape 1.
Soumettez votre CV.
Étape 2.
Un premier appel vidéo.
Étape 3.
Réalisez un exercice technique.
Étape 4.
Entretien (en personne ou à distance).
Étape 5.
Recevez une offre !
Join our team
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