Marketing Data Scientist
Aldgate, London, Hybrid (2 Days in office)
£55,000 - £75,000 + equity
Full-time
We need a smart and ambitious data scientist, with real entrepreneurial flair to join our Data team to understand our members and all the metrics that matter. Love numbers and love being commercial? This role offers the opportunity to directly influence our global growth strategy.
Muzz is the world’s largest Muslim dating and marriage app. We’ve got over 15 million members and have helped more than 800,000 couples get married. We’re on our way to become the first $1 billion Muslim tech brand – but we need your help!
Requirements
- At least 4+ years of experience in a Data Scientist, Applied Scientist, or a deeply analytical Marketing-focused role
- Strong Python and SQL knowledge
- Strong grounding in the statistical methods behind predictive modelling and forecasting
- Strong grounding in experimental design and causal inference (e.g. geo holdouts, synthetic control, power analysis)
- Excellent written and verbal communication skills and presenting to non-technical audiences
- Commercial mindset with the ability to harness customer insights to optimise our marketing and products
- Passionate about solving complex and challenging data problems
- Experience working in data-focused marketing teams
Day to day
- You’ll be joining a dynamic data science team whose goal is to grow the company and optimize our products as we expand into new markets around the world
- You’ll own measurement in marketing, assessing the performance of global marketing activities and unlocking growth opportunities to scale
- You’ll work closely with our marketing leaders, growth managers, product managers to create marketing strategies through data-driven insights and impactful analysis
- You’ll be working on building models to support the UA team which includes – automated campaign alerting, signal engineering and MMMs
- You’ll be exploring new ideas and optimization projects, and building MVPs to prove value
- You’ll be diving into a range of data across marketing and product to solve our highest impact and complex challenges
Nice to have
- Experience with GCP platform – BigQuery/VertexAI
- Experience in consumer-facing mobile-first products
- Hands-on experience with MMMs
- Understanding of mobile app attribution (MMPs, SKAN) and its limitations
- Experience with retention or LTV prediction for ad platform optimisation
Pourquoi rejoindre Muzz ?
Nous sommes une startup dans le domaine de la technologie grand public, soutenue par Y Combinator (S17) et basée à Londres. Rejoignez notre équipe en pleine croissance et travaillez sur un produit extraordinaire qui est en train de changer le monde.
Un produit exceptionnel
Nous sommes l'application de premier plan dans ce domaine avec plus de 20 millions de membres dans le monde, et ce nombre ne cesse de croître !
Assurance santé privée (Royaume-Uni)
Des examens dentaires aux soins spécialisés contre le cancer, avec un médecin généraliste dans votre poche et une infirmière joignable 24 h/24, 7 j/7. Votre santé est entre de bonnes mains.
Une équipe diversifiée
Nous accueillons des personnes de tous horizons, apportant chacune leur perspective unique. Musulmans et non-musulmans, amoureux des chats et amoureux des chiens. Tout le monde est le bienvenu !
Participation significative
Nous travaillons tous ensemble pour réussir, et chaque membre de l'équipe reçoit sa part du gâteau.
Un hackathon chaque trimestre
Nous valorisons la curiosité et la création de quelque chose de farfelu (mais utile !). Chaque trimestre, nous formons des équipes au hasard et ensemble, nous construisons, codons et prototypons. Des prix et un dîner complètent la journée !
Voyages internationaux
Nous faisons voyager toute l'équipe vers des destinations incroyables deux fois par an pour créer des liens et s'amuser.
Événements réguliers
Mini-golf, randonnées, parties de cartes ultra-compétitives, nous avons tout fait. Peut-être serez-vous au prochain événement ?
Congés généreux / Jours de congé payés
Tous les membres à temps plein bénéficient d'au moins 33 jours de congé, quel que soit leur lieu de résidence.
Notre processus de recrutement
Nous sommes fiers de prendre des décisions de recrutement rapides.
Étape 1.
Soumettez votre CV.
Étape 2.
Un premier appel vidéo.
Étape 3.
Réalisez un exercice technique.
Étape 4.
Entretien (en personne ou à distance).
Étape 5.
Recevez une offre !
Join our team
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