Junior Creative Designer
London, UK (Hybrid)
£25,000 - £30,000
We’re looking for a passionate and ambitious Junior Creative Designer to join our growing creative team based in London. This role is designed for a recent graduate or emerging creative who’s eager to learn, develop their craft, and gain hands-on experience working within a global creative function.
You’ll be working alongside a team of talented designers, editors, and motion specialists – supporting the creation of engaging, visually impactful content across multiple channels. Reporting into the Global Creative Manager, you’ll play a key role in bringing ideas to life through design, motion, and video content that connects with audiences around the world.
This role does not require prior industry experience, but you’ll need to demonstrate a strong creative eye, familiarity with the Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), and an ability to show projects you’ve worked on – whether from university, freelance work, or personal passion projects. Experience or interest in Figma is a bonus.
What we're looking for
- A creative thinker with a genuine passion for visual storytelling.
- Confident using Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro).
- Able to showcase examples of creative work or projects that demonstrate your skills and ideas.
- Curious, proactive, and keen to learn from experienced creatives in a fast-paced environment.
- Detail-oriented with a collaborative mindset and strong communication skills.
- Strong attention to detail and a willingness to learn and take feedback.
- Familiarity with Figma or other design collaboration tools is a plus.
- Right to work in the UK.
Day to day
- Support the creative team in the development and execution of design, motion, and video content.
- Assist in producing digital and social assets for global campaigns, brand communications, and internal projects.
- Work on a wide range of creative outputs – from static design to animation and short-form video editing.
- Collaborate closely with other creatives to ensure a consistent and high-quality visual identity.
Bonus Points
- Experience or interest in Figma or other design collaboration tools.
- Familiarity with social media platforms and digital content trends.
- Some experience with photography, filming, or video editing outside of formal work.
- Basic understanding of typography, layout, and colour principles.
- A curiosity for motion design, animation, and storytelling.
Pourquoi rejoindre Muzz ?
Nous sommes une startup dans le domaine de la technologie grand public, soutenue par Y Combinator (S17) et basée à Londres. Rejoignez notre équipe en pleine croissance et travaillez sur un produit extraordinaire qui est en train de changer le monde.
Un produit exceptionnel
Nous sommes l'application de premier plan dans ce domaine avec plus de 12 millions de membres dans le monde, et ce nombre ne cesse de croître !
Progression rapide
Travaillez avec des personnes talentueuses et généreuses sur des défis dont vous serez fiers de parler.
Une équipe diversifiée
Nous accueillons des personnes de tous horizons, apportant chacune leur perspective unique. Musulmans et non-musulmans, amoureux des chats et amoureux des chiens. Tout le monde est le bienvenu !
Participation significative
Nous travaillons tous ensemble pour réussir, et chaque membre de l'équipe reçoit sa part du gâteau.
Un hackathon chaque trimestre
Nous valorisons la curiosité et la création de quelque chose de farfelu (mais utile !). Chaque trimestre, nous formons des équipes au hasard et ensemble, nous construisons, codons et prototypons. Des prix et un dîner complètent la journée !
Voyages internationaux
Nous faisons voyager toute l'équipe vers des destinations incroyables deux fois par an pour créer des liens et s'amuser.
Événements réguliers
Mini-golf, randonnées, parties de cartes ultra-compétitives, nous avons tout fait. Peut-être serez-vous au prochain événement ?
Congés généreux / Jours de congé payés
Tous les membres à temps plein bénéficient d'au moins 33 jours de congé, quel que soit leur lieu de résidence.
Notre processus de recrutement
Nous sommes fiers de prendre des décisions de recrutement rapides.
Étape 1.
Soumettez votre CV.
Étape 2.
Un premier appel vidéo.
Étape 3.
Réalisez un exercice technique.
Étape 4.
Entretien (en personne ou à distance).
Étape 5.
Recevez une offre !
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