Android Engineer
London, UK (Hybrid)
£50,000 - £75,000 + equity
We love Kotlin. We love native. Come and join our growing in-house Android engineering team and help us build something special. Know that everything you work on will be immediately used globally by millions of users.
We're looking for
2+ years creating cutting edge Android apps
1+ years of commercial Kotlin experience
To be able to iterate quickly on wireframes across multiple feature areas
Working knowledge of agile methodologies such as Scrum and Kanban
Developing and maintaining Android applications from requirements to the Google Play Store
Meticulous code quality
Willing to learn new skills and really get stuck in
Bags of common sense with the raw ability and energy to make things happen, a real entrepreneurial spirit
Experience around caching, threading, animation, video/image manipulation, messaging
Bonus Points
Any iOS development experience
Localisation experience is a plus
UI Test Automation
Knowledge around Material Design and all new Android developments and features
Live and breath all things Google IO and Android
Technology We Love
Kotlin
Android Studio
Protobuf
Compose
Hilt
Git
Coda
Realm
Coroutines/flow
Pourquoi rejoindre Muzz ?
Nous sommes une startup dans le domaine de la technologie grand public, soutenue par Y Combinator (S17) et basée à Londres. Rejoignez notre équipe en pleine croissance et travaillez sur un produit extraordinaire qui est en train de changer le monde.
Un produit exceptionnel
Nous sommes l'application de premier plan dans ce domaine avec plus de 10 millions de membres dans le monde, et ce nombre ne cesse de croître !
Progression rapide
Travaillez avec des personnes talentueuses et généreuses sur des défis dont vous serez fiers de parler.
Une équipe diversifiée
Nous accueillons des personnes de tous horizons, apportant chacune leur perspective unique. Musulmans et non-musulmans, amoureux des chats et amoureux des chiens. Tout le monde est le bienvenu !
Participation significative
Nous travaillons tous ensemble pour réussir, et chaque membre de l'équipe reçoit sa part du gâteau.
Un hackathon chaque trimestre
Nous valorisons la curiosité et la création de quelque chose de farfelu (mais utile !). Chaque trimestre, nous formons des équipes au hasard et ensemble, nous construisons, codons et prototypons. Des prix et un dîner complètent la journée !
Voyages internationaux
Nous faisons voyager toute l'équipe vers des destinations incroyables deux fois par an pour créer des liens et s'amuser.
Événements réguliers
Mini-golf, randonnées, parties de cartes ultra-compétitives, nous avons tout fait. Peut-être serez-vous au prochain événement ?
Congés généreux / Jours de congé payés
Tous les membres à temps plein bénéficient d'au moins 33 jours de congé, quel que soit leur lieu de résidence.
Notre processus de recrutement
Nous sommes fiers de prendre des décisions de recrutement rapides.
Étape 1.
Soumettez votre CV.
Étape 2.
Un premier appel vidéo.
Étape 3.
Réalisez un exercice technique.
Étape 4.
Entretien (en personne ou à distance).
Étape 5.
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